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“工欲善其事，必先利其器”，农资集团始终坚持尊重知识、尊重人才、尊重成绩的用人理念，十分注重人才的吸纳、培养、选拔和使用，努力追求农资人和农资集团共同发展与增值。二十一世纪的竞争是人才的竞争。只有优秀的人才，才能造就优质的企业。成就农资集团的事业，需要汇聚一大批研发、生产、管理、营销、服务及其他方方面面的人才。人才是农资集团宝贵的资源，农资集团非常重视人才的选拔、任用、培训和长期发展。
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选
德才兼备，以德为先
农资集团选择的是那些认同公司企业文化理念，并能付诸于实践的人才。
在人才的选拔上，信奉“以行动书写人生，以绩效体现价值”的企业价值观，积极营造一个公开、平等、有序的竞争环境，让能者上，让平者让，让劣者汰。 -
用
公开、平等、竞争、择优
无论你在何种岗位，只要你能显示出你的真诚和勇气，并发挥出你的智慧和潜能，你就是农资集团重视的人才。
在人才的使用上，坚持让专业的人做专业的事，努力让能干事者有舞台，让干成事者有地位。 -
育
以人为本、任人唯贤、人尽其才
农资集团注重对人才的再培养、再塑造，不断寻求企业发展目标与个人职业目标的结合点，为人才规划明确的职业发展方向，创造良好的成长环境。
在人才的培育上，树立“培养下属就是提拔自己”的育人观，鼓励员工自我提高，努力让每位员工充分体会到在农资成长、提高和增值的快乐。 -
留
事业留人、感情留人、待遇留人
事业留人：提供广阔的事业发展空间；
感情留人：创造良好的企业文化氛围，增强农资集团大家庭的凝聚力；
待遇留人：不断完善企业薪酬福利待遇和激励机制，形成对内外部人才的吸引力。
在人才的吸纳上，坚持用“事业、待遇、感情”来吸引人才、留住人才，努力为人才搭建施展才华的平台，积极营造团结和谐的人际关系和工作环境，给人才的成长和价值的提升创造条件。
